Cardiólogo/a a tiempo completo REACT para supervisión de Fase II

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una (1) plaza de cardiólogo/a dentro del proyecto REACT para realizar las siguientes actividades:

FUNCIONES:

La persona seleccionada llevará a cabo, entre otras actividades:

• Participar en el diseño, en coordinación con el IP del estudio y los comités correspondientes, de las pruebas de imagen que se llevarán a cabo en la Fase II del estudio REACT.
• Supervisar científica y técnicamente la implementación de las pruebas de imagen dentro de los diferentes ensayos y estudios clínicos que se llevarán a cabo en la Fase II del estudio REACT
• Coordinación del personal médico (cardiólogos/as y radiólogos/as) asociados al estudio.
• Informar de los resultados de las pruebas realizadas y elaboración de los informes correspondientes a las personas participantes.
• Contacto con las personas participantes para resolver dudas médicas relacionadas con los resultados del estudio.
• Participación en la preparación y elaboración de los estudios científicos derivados del estudio.
• Cualquier otra actividad dentro de su ámbito de responsabilidad.

REQUERIMIENTOS IMPRESCINDIBLES

1. Estar en posesión del título de Grado en Medicina (especialidad en Cardiología). En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.
2. Experiencia de más de 5 años en el área de Cardiología, desde el final de la etapa MIR (o equivalente en caso de aplicantes extranjeros) (3 años y 4 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 4 años y 2 meses para personas con discapacidad superior al 33%).

REQUERIMIENTOS VALORABLES:

• C1. Experiencia y conocimiento en el campo de la imagen cardiovascular avanzada (Tomografía Computarizada, Resonancia Magnética Cardiaca, ecocardiografía transtorácica, transesofágica, intraoperatoria, etc.).
• C2. Experiencia investigadora acreditada (se valorará número de artículos y forma de participación (hasta 10 puntos), proyectos y forma de participación, (hasta 10 puntos), Presentaciones en congresos, posters, etc. (hasta 5 puntos).
• C3. Experiencia acreditada en estudios de base poblacional para la prevención de enfermedades cardiovasculares.
• C4.  Nivel de inglés C1 o superior acreditado mediante titulación oficial (Cambridge advanced certificate, IELTS 7.5‐8.5, TOEFL iBT 72‐94, etc.).
• C5 - Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad 2021-2024 y 2025-2028, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS.
• C6.  Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

SE OFRECE:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de actividades científico-técnicas de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título “Early Cure of Atherosclerosis”, acrónimo: REACT, concedido a Borja Ibáñez y financiado por la Novo Nordisk Foundation, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

PLAN DE SELECCIÓN:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistará al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C6).

COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN:

• Jefe de la UCEC
• Jefe de grupo del proyecto REACT
• Jefa de grupo CNIC
• Manager Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD), sus datos personales serán tratados por el CNIC con la finalidad de gestionar su candidatura, conservándose durante el tiempo necesario para la resolución del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos dirigiéndose al Delegado/a de Protección de Datos del CNIC (protecciondedatoscnic.es)

CRITERIOS DE PUNTUACIÓN:

• C1. Experiencia y conocimiento en el campo de la imagen cardiovascular avanzada (Tomografía Computarizada, Resonancia Magnética Cardiaca, ecocardiografía transtorácica, transesofágica, intraoperatoria, etc.) (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y de la formación acreditada). (30%)
• C2. Experiencia investigadora acreditada (se valorará número de artículos y forma de participación (hasta 10 puntos), proyectos y forma de participación, (hasta 10 puntos), Presentaciones en congresos, posters, etc. (hasta 5 puntos). (25%)
• C3. Experiencia acreditada en estudios de base poblacional para la prevención de enfermedades cardiovasculares (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). (15%)
• C4. Nivel de inglés C1 o superior acreditado, mediante titulación oficial (Cambridge advanced certificate, IELTS 7.5‐8.5, TOEFL iBT 72‐94, etc.) (se evaluará de acuerdo con la titulación aportada). (5%)
• C5. Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad 2021-2024 y 2025-2028, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS. (5%)
• C6. Entrevista. (20%)