Investigador/a Postdoctoral para el grupo “Proteómica Cardiovascular”

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

El investigador/a postdoctoral contratado/a realizará un estudio funcional dentro del marco del proyecto de investigación titulado “Therapeutic targets and biomarkers from precision medicine in metabolic dysfunction-associated fatty liver disease (MAFLD) (PreMed)” con referencia PMP21/00057, financiado por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) e Investigador Principal Jesús M Vázquez Cobos.

Estas funciones se concretan en:

• Estudios funcionales en cultivos celulares
• Estudios metabólicos en modelos experimentales
• Gestión de modelos experimentales.
• Realizar cirugías como trasplantes de grasa, xenografts o perfusiones y diversas pruebas metabólicas en modelos experimentales (test de insulina, de glucosa, etc.).
• Analizar muestras por western blot, multiplexing (Luminex) y citometría de flujo.
• Formar a los nuevos estudiantes y otro personal que se incorpore al grupo.

Requerimientos imprescindibles:

1.  Título de doctorado en el área de Ciencias de la Vida.
2.  La persona candidata deberá contar con, al menos, 5 años de experiencia en centros de investigación. (3 años y 4 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 4 años y 2 meses para personas con discapacidad superior al 33%)
3. Al menos 10 publicaciones en revistas científicas peer-review, independientemente de la posición que ocupe.
4. Estar en posesión de la acreditación para trabajar con modelos experimentales, Funciones B y C (Orden ECC/566/2015)

Requerimientos valorables:

• C1. Experiencia en gestión de modelos experimentales.
• C2. Amplia experiencia en biología molecular y celular: Dominio de técnicas como PCR, qPCR, clonación, producción viral y análisis de señalización celular (western blot, inmunoprecipitación, ELISA, citometría de flujo).
• C3. Experiencia en la realización de pruebas metabólicas en modelos experimentales (test de insulina, de glucosa, piruvato, etc.), cajas metabólicas, medición de temperatura por cámara de infrarrojos.
• C4. Experiencia en cultivos primarios de adipocitos y hepatocitos.
• C5. Experiencia en histología y análisis de tejidos: Incluyendo tinciones como H&E, PAS, Oil Red y técnicas de inmunohistoquímica e inmunofluorescencia.
• C6. Capacidad de Liderazgo.
• C7. Experiencia en transcriptómica y en estudios de expresión génica y análisis de datos.
• C8. Capacidad de formar a los nuevos/as estudiantes y otro personal que se incorpore al grupo.
• C9. Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de duración determinada de 6 meses de duración, de acuerdo con la Disposición Adicional 5ª del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, para la ejecución de programas de carácter temporal cuya financiación provenga de fondos de la Unión Europea, con cargo al proyecto titulado “Therapeutic targets and biomarkers from precision medicine in metabolic dysfunction-associated fatty liver disease (MAFLD) (PreMed)” con referencia PMP21/00057, cuyo Investigador Principal es Jesús M Vázquez Cobos, financiado por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) y por la Unión Europea NextGenerationEU/ PRTR,  siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C8). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C9).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del grupo “Proteómica Cardiovascular”
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Técnica de la Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación:

C1.    Experiencia en gestión modelos experimentales (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 20%

C2.    Amplia experiencia en biología molecular y celular: Dominio de técnicas como PCR, qPCR, clonación, producción viral y análisis de señalización celular (western blot, inmunoprecipitación, citometría de flujo) (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 15%

C3.    Experiencia en la realización de pruebas metabólicas en modelos experimentales (test de insulina, de glucosa, piruvato etc.), cajas metabólicas, medición de temperatura por cámara de infrarrojos (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 20%

C4.    Experiencia en cultivos primarios de adipocitos y hepatocitos (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 5%

C5.    Experiencia en histología y análisis de tejidos: Incluyendo tinciones como H&E, PAS, Oil Red y técnicas de inmunohistoquímica e inmunofluorescencia (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 5%

C6.    Capacidad de Liderazgo (se valorará la contribución como autor de correspondencia en artículos científicos y adquisición de becas y premios). 5%

C7.    Experiencia en transcriptómica y en estudios de expresión génica y análisis de datos (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 5%

C8.    Capacidad de formar a los nuevos/as estudiantes y otro personal que se incorpore al grupo (se valorará por número de estudiantes dirigidos en TFM, TFG y estudiantes Formación Profesional, así como por número de tesis bajo su dirección). 5%

C9.    Entrevista. 20%