Técnico/a Especialista II para el grupo de Genética Funcional del Sistema de Fosforilación Oxidativa

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

El trabajo de la persona contratada consistirá en:

• Análisis de transferencia mitocondrial

• Ingeniería genética en cultivos celulares mediante CRISPR

• Técnicas de biología molecular y bioquímica mitocondrial

• -Análisis funcional en modelos celulares y tejidos de modelos experimentales (purificación de mitocondrias, geles nativos, consumo de oxígeno)

Este contrato estará financiado en su totalidad por el proyecto "Cell-Cell Communication by Mitochondrial Intercellular Traffic, acronym: MINTRAF”, código: GA-101198761, concedido al Dr. JA Enríquez en la convocatoria "HORIZON-ERC-2024-ADG. EC-European Comission”.

Requerimientos imprescindibles:

1. Bachiller Superior o Formación Profesional de Grado Superior con, al menos, 8 años de experiencia en centros de investigación biomédica
2. Capacitación para trabajo con modelos experimentales: Funciones B, C y D según la Orden ECC/566/2015.
3. Participación como autor/a o coautor/a (cualquier posición) en, al menos, 2 publicaciones en revistas científicas internacionales indexadas.

Requerimientos valorables:

• C1. Se valorará estar en posesión de titulación superior a la requerida.
• C2. Experiencia en técnicas de biología molecular y bioquímica mitocondrial en cultivos celulares y tejidos.
• C3. Experiencia en la realización de técnicas específicas del análisis de la función mitocondrial, incluyendo ingeniería genética en cultivos celulares mediante CRISPR, acreditada con al menos una publicación internacional.
• C4.Experiencia en el diseño de procedimientos y redacción de proyectos relacionado con modelos experimentales.
• C5. Experiencia en la realización de procedimientos experimentales.
• C6.  Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23-bis de la Ley de la Ciencia (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al Proyecto con título “Cell-Cell Communication by Mitochondrial Intercellular Traffic, acronym: MINTRAF”, exp: 101198761, concedido al Dr. JA Enríquez en la convocatoria “HORIZON-ERC-2024-ADG. EC-European Research Council”, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C6).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del grupo “Genética Funcional del Sistema de Fosforilación Oxidativa”
• Investigador Postdoctoral del grupo
• Técnica Senior del grupo
• Mánager Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación:

• C1. Se valorará estar en posesión de titulación superior a la requerida. 10%
• C2. Experiencia en técnicas de biología molecular y bioquímica mitocondrial en cultivos celulares y tejidos (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad (10%) y en función del número de publicaciones relacionadas (10%)). 20%
• C3. Experiencia en la realización de técnicas específicas del análisis de la función mitocondrial, incluyendo ingeniería genética en cultivos celulares mediante CRISPR, acreditada con al menos una publicación internacional (se valorará en función del número de publicaciones relacionadas). 20%
• C4. Experiencia en el diseño de procedimientos y redacción de proyectos relacionado con modelos experimentales (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad (10%) y en función del número de publicaciones relacionadas (10%)). 20%
• C5. Experiencia en la realización de procedimientos experimentales (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad (5%) y en función del número de publicaciones relacionadas (5%)). 10%
• C6. Entrevista. 20%