Cardiólogo/a a tiempo completo REACT

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una (1) plaza de cardiólogo/a dentro del proyecto REACT con posibilidad de realizar el 100% de su jornada en régimen de trabajo a distancia, para coordinar la realización, supervisión y envío de los informes de pruebas de las personas participantes del estudio REACT, que se desarrolla principalmente en el módulo del CNIC en el Centro Médico de la Ciudad Financiera del Banco Santander en Boadilla del Monte, y en el Laboratorio de Investigación en Imagen Cardiovascular Humana (LIICH) del CNIC.

Funciones:

La persona seleccionada llevará a cabo, entre otras actividades:

• Informar de los resultados de las pruebas realizadas y elaboración de los informes correspondientes a los participantes
• Contacto con las personas participantes para resolver dudas médicas relacionadas con los resultados del estudio.
• Participación en la preparación y elaboración de los estudios científicos derivados del estudio.

Requerimientos imprescindibles:

1. Estar en posesión del título de Grado en Medicina (especialidad en Cardiología). En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes
2. Experiencia de más de 5 años en investigación en el área de Cardiología.

Requerimientos valorables:

• C1. Experiencia y conocimiento en el campo de la imagen cardiovascular avanzada (Tomografía Computarizada, Resonancia Magnética Cardiaca, ecocardiografía transtorácica, transesofágica, intraoperatoria…)

• C2. Experiencia acreditada en estudios de base poblacional para la prevención de enfermedades cardiovasculares (se valorará en función del número de años o fracción)

• C3. Experiencia investigadora acreditada

• C4. Nivel de inglés C1 o superior acreditado mediante titulación oficial (Cambridge advanced certificate, IELTS 7.5‐8.5, TOEFL iBT 72‐94, etc.)

• C5. - Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad 2021-2024, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS

• C6. Entrevista

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalúe la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
• Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
• Contrato de actividades científico-técnicas de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título “Early Cure of Atherosclerosis”, acrónimo: REACT, concedido a Borja Ibáñez y financiado por la Novo Nordisk Foundation, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derechoIncorporación inmediata

Plan de Selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos. (C1-C6).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe de la UCEC
• Jefe de grupo del proyecto REACT
• Coordinadora de Ensayos Clínicos
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 

• C1. Experiencia y conocimiento en el campo de la imagen cardiovascular avanzada (Tomografía Computarizada, Resonancia Magnética Cardiaca, ecocardiografía transtorácica, transesofágica, intraoperatoria…) (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y de la formación acreditada). (Hasta 25 puntos)

• C2. Experiencia acreditada en estudios de base poblacional para la prevención de enfermedades cardiovasculares (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). (Hasta 20 puntos)

• C3. Experiencia investigadora acreditada (se valorará número de artículos y forma de participación (hasta 10 puntos), proyectos y forma de participación, (hasta 10 puntos)). (Hasta 20 puntos)

• C4. Nivel de inglés C1 o superior acreditado mediante titulación oficial (Cambridge advanced certificate, IELTS 7.5‐8.5, TOEFL iBT 72‐94, etc.) (se evaluará a la titulación aportada). (Hasta 10 puntos)

• C5. - Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad 2021-2024, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS. (Hasta 5 puntos)

• C6. Entrevista. (Hasta 20 puntos)