Informático/a para proyectos en Biomedicina (PESA-H)

La Fundación CNIC ha sido concebida para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. La fundación cuenta con un centro de investigación de 23.000 m² ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios, dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convocan una plaza de Informático/a para trabajar en el Proyecto PESA-HEALTH, que se incorporará a la Unidad de Coordinación de Ensayos Clínicos (UCEC).

El proyecto PESA-HEALTH es la evolución natural de Proyecto PESA CNIC-Banco Santander, iniciado en 2010 y tiene como objetivo principal analizar si la detección precoz de aterosclerosis subclínica, que es un predictor de eventos cardiovasculares en una población asintomática de mediana edad. Este estudio tiene un alto componente de estudio del impacto de los hábitos de vida en el desarrollo de aterosclerosis.

Más información acerca del grupo y el proyecto PESA en los siguientes enlaces:

https://www.cnic.es/es/investigacion/coordinacion-ensayos-clinicos

http://www.estudiopesa.org/es/

Funciones:

La persona seleccionada ejecutará los trabajos descritos a continuación para el proyecto PESA-H (de forma descriptiva, no exhaustiva), que serán de aplicación al resto de proyectos en biomedicina del CNIC:

• Diseño de App para el estudio
• Desarrollo, mantenimiento y versionado de la App compatible Android e IOS
• Depuración de datos en BBDD.
• Helpdesk para usuarios de la App.

Requerimientos imprescindibles:

1. Título de licenciatura, grado o ingeniería en Informática, Sistemas de Información o equivalente. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.
2. Experiencia de al menos 3 años en desarrollo de aplicaciones en Flutter, la cual debe estar debidamente detallada en el CV (2 años para personas con discapacidad superior al 66% y 2 años y 6 meses para personas con discapacidad superior al 33%).

Requerimientos valorables:

C1. Experiencia laboral en desarrollo Front-End.

C2. Formación o experiencia en el uso del gestor de estados Provider de Flutter.

C3. Conocimientos en Git y experiencia en el uso de la plataforma GitLab.

C4. Formación o experiencia en la creación de nuevas aplicaciones, pruebas y lanzamiento a producción tanto en AppStore como en Google Play.

C5. Formación o experiencia en el uso de Firebase, principalmente en los servicios de Realtime Database y Messaging.

C6. Formación o experiencia en el desarrollo de aplicaciones siguiendo los estándares de Material 3.

C7. Formación o experiencia acreditable en la creación de back-end, principalmente en la tecnología .NET (C#).

C8. Formación o experiencia en Ui y UX, para garantizar una buena experiencia de usuario.

C9. Formación o experiencia en Front-End con Angular.

C10. Formación acreditada relacionado directa o indirectamente con el desarrollo mobile no incluidas en los apartados anteriores.

C11. Nivel de inglés.

C12. Entrevista

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora, de acuerdo con el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, Art. 15.3, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 45 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C11).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos. (C1-C12).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe de Informática
• Técnico de Informática
• Jefe de la UCEC
• Manager de la Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.