Investigador/a colaborador/a para el laboratorio de Miocardiopatías hereditarias.

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

Las funciones relacionadas con el puesto consistirán en dar apoyo científico a proyectos en el que se estudia la respuesta a diversos tratamientos farmacológicos en ratones modificados genéticamente con miocardiopatía dilatada y caracterización genética de pacientes con miocardiopatías de base genética. Durante el desarrollo de los proyectos, se realizarán técnicas de imagen en ratones, así como estudios moleculares e histológicos para determinar el efecto de los medicamentos a nivel cardiaco. Además, se realizarán análisis de los resultados de estudios genéticos realizados a pacientes. La persona contratada participará también en la preparación y escritura de los resultados para su publicación en revistas científicas.

Requerimientos imprescindibles:

1. Estar en posesión del Título de Doctorado en el área de ciencias de la vida a fecha de firma del contrato.
2. Experiencia como investigador/a posdoctoral en el área de biomedicina de al menos 2 años.

Requerimientos valorables:

• Experiencia en generación y caracterización de animales modificados genéticamente (se valorará en función del número de años o fracción).
• Experiencia en redacción de proyectos y artículos de investigación (se valorará en función del número de proyectos y artículos).
• Experiencia en gestión administrativa y financiera de un grupo de investigación y sus proyectos (se valorará en función del número de años o fracción y número de grupos de investigación).
• Experiencia en presentación y/o gestión de propuestas europeas, incluyendo preparación de informes de seguimiento y gestión de presupuestos de investigación (se valorará en función del número de años o fracción y número de propuestas).
• Experiencia en técnicas de biología molecular y bioquímica (PCR, clonación, mutagénesis, western blot, etc) y estudios histológicos (se valorará en función del número de años o fracción y número de técnicas conocidas).
• Experiencia en genética aplicada a cardiología (se valorará en función del número de años o fracción).
• Entrevista

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
• Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
• Contrato de duración Indefinida, de acuerdo con el Art. 2 Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, siempre que el candidato seleccionado cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.  El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C6). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos (C1-C7).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del grupo
• Jefe de laboratorio
• Manager de la Oficina de Investigación
• Miembro de Recursos Humanos

Duración máxima del proceso de selección

De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.