Investigador/a Postdoctoral para el laboratorio de Biología de linfocitos B

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

Trabajar en el Proyecto con expediente HR22-00253 (LCF/PR/HR22/52420019) y título “Harnessing the adaptive immune response in vascular pathologies: towards the identification of new therapeutic avenues (AITher)”, en las siguientes funciones:

-          Análisis de la respuesta inmune humoral en modelos animales de enfermedad mediante citometría, histología, etc.

-          Estudio de la respuesta inmune humoral mediante secuenciación de una sola célula

-          Análisis bioinformático de los resultados de secuenciación de una sola célula  

Este contrato es parte del proyecto que ha recibido el apoyo de la Fundación “la Caixa”, según el acuerdo LCF/PR/HR22/52420019

Requerimientos imprescindibles:

1. Título de Doctor en un área científica relacionada con las ciencias de la vida o la investigación biomédica en el momento de la firma del contrato.
2. Experiencia previa mínima de 4 años en laboratorios de investigación. (32 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 40 meses para personas con discapacidad superior al 33%).
3. Acreditación para trabajar con modelos experimentales, Funciones B, C y D (Orden ECC/566/2015).
4. Autoría o coautoría en al menos 3 publicaciones científicas en revistas indexadas (el CV deberá incluir una lista completa de publicaciones detallando el nombre de la revista, autores y factor de impacto de la revista.)

Requerimientos valorables:

• C1. Experiencia en técnicas de bilogía molecular y celular entre ellas: marcaje celular con anticuerpos, ELISA, inmunofluorescencia, electroforesis, inmunofijación, western blot, northern blot, quimioluminiscencia…
• C2. Conocimiento de modelos experimentales y participación en proyectos de investigación en el ámbito de la inmunología.
• C3. Conocimiento o experiencia en técnicas de RNA (mRNA y microRNA).
• C4. Contribuciones a congresos nacionales e internacionales
• C5. Entrevista.

 Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalúe la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%

 Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de actividades científico-técnicas de duración indefinida, de acuerdo con el artículo 23- bis de la Ley de la Ciencia (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al Proyecto con expediente HR22-00253 (LCF/PR/HR22/52420019) y título “Harnessing the adaptive immune response in vascular pathologies: towards the identification of new therapeutic avenues (AITher)”, obtenido en la convocatoria Proyectos de Investigación en Salud - 2022- Fundación Bancaria “La Caixa”, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. 

 Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 55 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 70 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Selección:

• Investigador Principal del proyecto y jefa de grupo “Biología de linfocitos B”
• Miembro del grupo de Investigación
• Manager de la Oficina de Investigación
• Jefe unidad Técnica Ensayos Clínicos
• Miembro de RRHH

 El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.