Investigador/a Postdoctoral para el laboratorio de Señalización Intercelular durante el Desarrollo y la Enfermedad Cardiovascular

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Investigador/a postdoctoral para trabajar en el grupo de Señalización Intercelular durante el Desarrollo y la Enfermedad Cardiovascular, bajo la dirección del Dr. José Luis de la Pompa.

Más información en:

https://www.cnic.es/es/investigacion/senalizacion-intercelular-durante-desarrollo-enfermedad-cardiovascular

Este contrato estará financiado por el proyecto “Novel genetic and mechanistic studies of hypertrophic cardiomyopathy (CARDIOGENOMICS)” con referencia LCF/PR/HR23/00611 financiado por la Fundación “La Caixa”

Funciones:

La persona candidata seleccionada realizará estudios sobre enfermedades cardiovasculares dentro del grupo de Señalización Intercelular durante el Desarrollo y la Enfermedad Cardiovascular, dirigido por el Dr. José Luis de la Pompa.

Requerimientos imprescindibles:

1.  Título de Doctorado en el campo de las Biociencias. Debe poseer el título de doctorado con antigüedad menor de dos años.
2. Experiencia previa mínima de 4 años en laboratorios de investigación.
3. Acreditación para trabajar con animales de experimentación, Funciones A, B, C y D (Orden ECC/566/2015) o cursos equivalentes en el extranjero.
4. Acreditación nivel mínimo B2 de inglés o titulación equivalente.

Requerimientos valorables:

• C1. Output científico. Artículos publicados en revistas de alta calidad, asistencias y contribuciones a congresos, etc. Será imprescindible que la persona candidata enumere en el CV las publicaciones y la asistencia a congresos indicando la contribución en los mismos.
• C2. Experiencia predoctoral previa en centros de investigación biomédica en instituciones internacionales.
•  C3. Experiencia en el campo de la investigación sobre la función de USP8 en el desarrollo cardíaco y del síndrome de Cushing.
• C4. Conocimientos en biología molecular, cultivo celular y microscopía confocal.
• C5. Entrevista.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, con cargo al proyecto “Novel genetic and mechanistic studies of hypertrophic cardiomyopathy (CARDIOGENOMICS)” con referencia LCF/PR/HR23/00611 financiado por la Fundación “La Caixa” siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 85 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del grupo
• Mánager Oficina de Investigación
• Mánager Oficina de Investigación
• Mánager Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación:

C1. Output científico. Artículos publicados en revistas de alta calidad, asistencias y contribuciones a congresos, etc. Será imprescindible que la persona candidata enumere en el CV las publicaciones y la asistencia a congresos, indicando la contribución en los mismos (se valorará en función del número y la calidad de las mismas en conjunto). 15%

C2. Experiencia predoctoral previa en centros de investigación biomédica en instituciones internacionales (La experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 15%

C3. Experiencia en el campo de la investigación sobre la función de USP8 en el desarrollo cardíaco y del síndrome de Cushing. (La experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 25%

C4. Conocimientos en biología molecular, cultivo celular y microscopía confocal (La experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 25%

C5. Entrevista. 20%