Investigador/a Predoctoral para el grupo de Genética Funcional del Sistema de Fosforilación Oxidativa

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

La persona seleccionada realizará su trabajo de tesis doctoral financiado con la ayuda predoctoral con referencia PREP2024-002353 asociada al proyecto “Expression Control in Heterozygous & Paralog OxPhos Genes: Pathophysiological Implications”, acrónimo: ECHO-P, con expediente: PID2024-158440OB-I00, concedido al Dr. José Antonio Enríquez en la convocatoria “Proyectos de Generación de Conocimiento 2024, MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACION”, financiado por MCIU/AEI/10.13039/501100011033 y por FEDER, UE.

Ayuda predoctoral con referencia PREP2024-002353 financiada por MICIU/AEI /10.13039/501100011033 y por el FSE+

Requerimientos imprescindibles:

1.  Título de licenciatura o grado en ciencias biomédicas o de la salud, biofísica, bioingeniería, o áreas afines.
2.  Título de máster en el campo de la biomedicina, ciencias de la salud, biofísica, bioingeniería o áreas relacionadas en el momento de la formalización del contrato.
3.  Estar admitido/a en un programa de doctorado en el momento de formalizar el contrato.
4.  No haber agotado el máximo de 4 años de contrato bajo el mismo título predoctoral, de acuerdo con el artículo 21 de la Ley de la Ciencia.
5.  No estar ya en posesión de un título de Doctorado por ninguna universidad española o extranjera.

Requerimientos valorables:

Requerimientos relativos a la trayectoria académica y/o científico‐técnica del candidato/a

• C1. Aportaciones científico‐técnicas.
• C2. Se valorarán otros méritos curriculares de la persona candidata como premios, autor en artículos de investigación y/o revisiones en revistas científicas indexadas, comunicaciones en congresos, etc. 
• C3. Se valorará la adecuación de la persona candidata a las tareas a realizar en función de su formación y experiencia profesional.
• C4. Movilidad e internacionalización.

Requerimientos relativos a la adecuación del candidato/a las actividades de investigación a desarrollar

• C5.  Experiencia en investigación biomédica.
• C6. Experiencia en técnicas de bioquímica y biología molecular (SDS-PAGE, WB, PCR…), cultivos celulares y trabajo con modelos experimentales.
• C7. Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de Investigador Predoctoral en formación de 1 año de duración, prorrogable hasta el límite máximo de 4 años, de acuerdo con el Art. 21 Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), financiado por la ayuda predoctoral con referencia PREP2024-002353 asociada al proyecto “Expression Control in Heterozygous & Paralog OxPhos Genes: Pathophysiological Implications”, acrónimo: ECHO-P, con expediente: PID2024-158440OB-I00, concedido al Dr. José Antonio Enríquez en la convocatoria “Proyectos de Generación de Conocimiento 2024, MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACION”, financiado por MCIU/AEI/10.13039/501100011033 y por FEDER, UE; ayuda predoctoral financiada por MICIU/AEI /10.13039/501100011033 y por el FSE+, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.            

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C6). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 85 puntos (C1-C7).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del grupo “Genética Funcional del Sistema de Fosforilación Oxidativa”
• Investigador Postdoctoral del grupo “Genética Funcional del Sistema de Fosforilación Oxidativa”
• Técnica Sénior del grupo “Genética Funcional del Sistema de Fosforilación Oxidativa”
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación:

• C1. Aportaciones científico‐técnicas. Se valorará el expediente académico. 15%
• C2. Se valorarán otros méritos curriculares de la persona candidata como premios, autor en artículos de investigación y/o revisiones en revistas científicas indexadas, comunicaciones en congresos, etc.  (se valorará en conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 15%
• C3. Se valorará la adecuación de la persona candidata a las tareas a realizar en función de su formación y experiencia profesional (se valorará en conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 15%
• C4. Movilidad e internacionalización. Se valorará la relevancia y el impacto en su trayectoria investigadora de las estancias del candidato/a en centros nacionales e internacionales y/o en el sector industrial, atendiendo al prestigio de la entidad de recepción de la estancia y a la actividad desarrollada en la misma. 5%
• C5. Experiencia en investigación biomédica (se valorará en conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad y si se tienen publicaciones al respecto). 15%
• C6. Experiencia en técnicas de bioquímica y biología molecular (SDS-PAGE, WB, PCR…), cultivos celulares y trabajo con modelos experimentales (se valorará en conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad y si se tienen publicaciones al respecto). 15%
• C7. Entrevista (se valorará fluidez en inglés). 20%