Técnico/a Especialista II para el grupo de Genética Funcional del Sistema de Fosforilación Oxidativa

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

El trabajo de la persona contratada consistirá en:

-          Realización de cirugías en modelos experimentales

-          Tratamientos en modelos experimentales

-          Gestión de colonias de modelos experimentales

-          Realización de quimeras transgénicas en modelos experimentales

Este contrato estará financiado 100% por el proyecto con título “Expression Control in Heterozygous & Paralog OxPhos Genes: Pathophysiological Implications”, acroym: ECHO-P, exp: PID2024-158440OB-I00, concedido al Dr. José Antonio Enríquez en la convocatoria “Proyectos de Generación de Conocimiento 2024. MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACION”, financiado por MICIU/AEI /10.13039/501100011033 y por FEDER, UE

Requerimientos imprescindibles:

1.  Bachiller Superior o Formación Profesional de Grado Superior con, al menos, 8 años de experiencia en centros de investigación biomédica
2. Capacitación para trabajo con modelos experimentales: Funciones B y C, según la Orden ECC/566/2015.
3. Coautor/a (cualquier posición) en, al menos, 2 publicaciones científicas de relevancia internacional

Requerimientos valorables:

• C1. Experiencia en la gestión y mantenimiento de colonias de modelos experimentales.
• C2. Experiencia en microcirugía cardíaca en roedor.
• C3 Experiencia en generación de quimeras transgénicas en modelos murinos.
• C4. Experiencia en aislamiento y mantenimiento de cultivos primarios.
• C5.  Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23-bis de la Ley de la Ciencia (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al Proyecto con título “Expression Control in Heterozygous & Paralog OxPhos Genes: Pathophysiological Implications”, acroym: ECHO-P, exp: PID2024-158440OB-I00, concedido al Dr. José Antonio Enríquez en la convocatoria “Proyectos de Generación de Conocimiento 2024. MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACION”, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del grupo “Genética Funcional del Sistema de Fosforilación Oxidativa”
• Investigador Postdoctoral del grupo “Genética Funcional del Sistema de Fosforilación Oxidativa”
• Técnica Senior del grupo “Genética Funcional del Sistema de Fosforilación Oxidativa”
• Mánager Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.