Técnico/a de laboratorio para el servicio de Histología

Status: 
Evaluación
Deadline for submitting applications: 
Tuesday, 4 June, 2024

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

  • El procesado histológico de las muestras para histopatología (tallado, procesamiento para su inclusión en bloques de parafina o criosección, corte con microtomo y criostato, montaje en portaobjetos y tinciones rutinarias y especiales)
  • Control de calidad de las preparaciones histológicas
  • Gestión de documentación y archivo de histopatología
  • Gestión del equipo asociado a su área
  • Revisión diaria del laboratorio y reposición de material

Requerimientos imprescindibles:

  1. Formación Profesional de Grado Superior en Anatomía Patológica y Citodiagnóstico.

Requerimientos valorables:

C1. Experiencia previa en centros de investigación realizando tareas similares. En particular con experiencia en lo referente al procesado histológico completo, corte en parafina y criostato y tinciones rutinarias y especiales.

C2. Experiencia de trabajo histológico con muestras muy pequeñas (en especial corazón de ratón, embriones de ratón y corazón de pez cebra) que requieran el uso de lupa o microscopio para su manipulación, inclusión y corte.

C3. Experiencia de trabajo con tinciones rutinarias, especiales e inmunohistoquímica.

C4. Prueba práctica de corte al micrótomo.

C5. Entrevista

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Incorporación inmediata.
  • Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora, de acuerdo con el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, Disposición Adicional quinta, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 35 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C3). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 70 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Selección:

  • Jefe de servicio
  • Personal del Servicio de Histología
  • Manager de la oficina de investigación
  • Manager de la oficina de investigación
  • Miembro de Recursos Humanos

 

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

 

Criterios de puntuación:

C1. Experiencia previa en centros de investigación realizando tareas similares. En particular con experiencia en lo referente al procesado histológico completo, corte en parafina y criostato y tinciones rutinarias y especiales (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especificidad). 15%

C2. Experiencia de trabajo histológico con muestras muy pequeñas (en especial corazón de ratón, embriones de ratón y corazón de pez cebra) que requieran el uso de lupa o microscopio para su manipulación, inclusión y corte (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especificidad). 20%

C3. Experiencia de trabajo con tinciones rutinarias, especiales e inmunohistoquímica (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especificidad). 20%

C4. Prueba práctica de corte al micrótomo. 25%

C5. Entrevista. 20%

Scoring criteria: 
C1 - Experiencia previa en centros de investigación realizando tareas similares. - 15%
C2 - Experiencia de trabajo histológico con muestras muy pequeñasque requieran el uso de lupa o microscopio para su manipulación, inclusión y corte - 20%
C3 - Experiencia de trabajo con tinciones rutinarias, especiales e inmunohistoquímica - 20%
C4 - Prueba práctica de corte al microtomo - 25%
C5 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"