Técnico/a de laboratorio para Unidad de Cultivos Celulares
El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
Funciones:
- Mantenimiento y logística del servicio de cultivos celulares. Participación en la organización del laboratorio y gestión de pedidos.
- Generación de bacterias competentes.
- Realización de Test de Micoplasmas.
Requerimientos imprescindibles:
- Estar en posesión del título de Formación Profesional de Grado Superior
- Experiencia mínima de 6 meses en laboratorios de investigación.
Requerimientos valorables:
- C1. Conocimiento o experiencia en técnicas básicas de biología molecular (aislamiento de ácidos nucleicos, extracción de RNA, PCR, qPCR).
- C2. Experiencia en la generación de bacterias competentes.
- C3. Técnicas generales de cultivos celulares: mantenimiento, expansión y congelación de líneas celulares.
- C4. Conocimientos en programas informáticos básicos (Word, PowerPoint, Excel, etc.)
- C5. Se valorará estar en posesión del Grado/ Licenciatura en Ciencias de la vida o Biomedicina
- C6. Entrevista.
Se ofrece:
- Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
- Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
- Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
- Incorporación inmediata.
- Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
Plan de selección:
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”
En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se entrevistará al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos (C1-C6).
Composición de la Comisión de Selección:
- Jefe Unidad de Vectores Virales
- Miembro de Unidad de Vectores Virales
- Manager, Oficina de investigación
- Manager, Oficina de investigación
- Miembro de RRHH
El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.
"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"
