Técnico/a para el proyecto IMPACT con experiencia en REDCAP

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotados de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

El/la candidato/a seleccionado/a deberá tener experiencia en gestión y análisis de datos clínicos y desarrollo de aplicaciones para investigación biomédica, para apoyar en la gestión de datos del proyecto IMPaCT-Data 2, realizando las siguientes funciones:

• Diseño, desarrollo y mantenimiento de bases de datos clínicas en REDCap.
• Desarrollo de aplicaciones informáticas para visualización y gestión de datos clínicos y de investigación.
• Automatización de procesos y desarrollo de herramientas de análisis.
• Gestión y control de calidad de datos clínicos, asegurando la integridad y trazabilidad de la información.
• Soporte técnico en la gestión de bases de datos relacionales y análisis estadístico.
• Colaboración con equipos multidisciplinares de investigación cardiovascular.

El contrato estará financiado por el proyecto de investigación titulado “PDI - Plataforma Digital de IMPaCT para la captura, integración y modelado de datos biomédicos asociados a la Cohorte y proyectos IMPaCT-PMP” con nº de expediente PMP24/00024, proyecto financiado con fondos públicos por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) dentro de la Convocatoria 2024 de Proyectos de Investigación orientados a la Implantación de la Medicina Personalizada de Precisión y con cargo a los fondos europeos (NextGenerationEU) que financian las actuaciones del Mecanismo para la Recuperación y la Resiliencia (MRR).

Requerimientos imprescindibles:

1. Grado/Licenciatura en Biología, Bioinformática, Informática o áreas afines.
2. Experiencia mínima de 2 años trabajando en centros de investigación biomédica.

Requerimientos valorables:

• C1.  Experiencia demostrable en diseño, desarrollo y gestión de bases de datos clínicas en REDCap
• C2.  Experiencia en gestión de bases de datos relacionales (SQL, MySQL, PostgreSQL), y en Cloud Computing (AWS, Google Cloud, etc.).
• C3.  Experiencia en programación en Python/R
• C4.  Experiencia y/o conocimientos de la plataforma .NET para desarrollo de aplicaciones bioinformáticas, visualización y gestión de datos clínicos.  
• C5.  Máster en Bioinformática
• C6.  Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de duración determinada de acuerdo con la Disposición Adicional quinta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo para la ejecución de programas de carácter temporal cuya financiación provenga de fondos de la Unión Europea, con cargo al Proyecto con título: “Plataforma Digital de IMPaCT para la captura, integración y modelado de datos biomédicos asociados a la Cohorte y proyectos IMPaCT-PMP”, referencia PMP24/00024, de la convocatoria "Proyectos de Investigación orientados a la Implantación de la Medicina Personalizada de Precisión” (PMP 2024),  siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistará al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C6).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefa de la Unidad
• Técnico Senior
• Técnico Senior
• Manager del proyecto
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.